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A Pluscargo foi certificada como um excelente lugar para trabalhar

A Pluscargo recebeu a certificação do Great Place to Work Brasil por suas boas práticas em Gestão de Pessoas.

Esse reconhecimento mostra como a cultura da #famíliaPLUS é baseada no nosso time, sempre priorizando a formação dos profissionais, adotando as melhores práticas e incentivando a colaboração entre as áreas.

Ser uma empresa com o selo GPTW nos ajuda a mostrar os nossos esforços para desenvolver um time de especialistas preparado para atender cada vez melhor os nossos clientes.

Nosso foco é manter a equipe unida

Para a #familiaplus, é importante que os colaboradores reconheçam seu potencial e possam desenvolvê-lo.

Temos um programa interno para espalhar a cultura de colaboração da empresa e compartilhar conhecimento.

Durante encontros periódicos, os próprios colaboradores ministram treinamentos para os colegas. Assim mantemos toda a equipe focada em saber as novas regras de comércio exterior, mudanças na lei e benefícios dos novos serviços prestados pela Pluscargo.

Tecnologia e profissionais cada vez mais estratégicos

Investimos em tecnologia para que nosso time de especialistas possa fazer sempre a melhor entrega.

É dessa maneira que mantemos o nosso time preparado para entender e antecipar os cenários de mudança global, garantindo que a sua empresa tenha as informações necessárias para aumentar a competitividade e reduzir custos operacionais.

Diversidade importa

Em agosto de 2019, a Pluscargo criou o primeiro comitê interno de apoio à diversidade, o WMakers, com participação de colaboradores de diversas unidades em todo o Brasil.

A primeira iniciativa do grupo já está em ação: um processo seletivo que tenha menos interferência de um viés inconsciente e aumentar as chances de criar um ambiente profissional cada vez mais diverso na empresa.

Mais do que trazer benefícios sociais, a diversidade étnica e sexual também faz bem para a empresa. Quanto maior a diversidade dos funcionários, maior a conexão da empresa com os clientes, com a comunidade e a cultura organizacional só tende a evoluir em um ambiente que traga diversas experiências e vivências para o time.

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